Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Data-analyytikko henkilöstöhallinnossa
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme data-analyytikkoa henkilöstöhallintoon, joka on intohimoinen datan hyödyntämisestä organisaation henkilöstöresurssien kehittämisessä. Tässä roolissa vastuullasi on kerätä, analysoida ja tulkita henkilöstöön liittyvää dataa, kuten rekrytointitilastoja, työntekijöiden suorituskykyä ja henkilöstön sitoutuneisuutta koskevia mittareita. Työsi tukee HR-tiimiä tekemään tietoon perustuvia päätöksiä, jotka parantavat organisaation tehokkuutta ja työntekijäkokemusta. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa analyyttistä ajattelukykyä, kykyä työskennellä erilaisten tietojärjestelmien kanssa sekä hyviä viestintätaitoja, jotta löydökset voidaan esittää selkeästi eri sidosryhmille. Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ympäristössä, jossa data on keskeisessä roolissa henkilöstöstrategioiden kehittämisessä ja toteuttamisessa. Liity tiimiimme ja vaikuta organisaatiomme menestykseen hyödyntämällä data-analytiikkaa henkilöstöhallinnon tukena.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kerätä ja analysoida henkilöstöön liittyvää dataa.
- Laatia raportteja ja esityksiä HR-tiimille ja johdolle.
- Seurata henkilöstömittareita ja tunnistaa kehityskohteita.
- Tukea rekrytointi- ja koulutusprosessien analysointia.
- Kehittää ja ylläpitää henkilöstötietojärjestelmiä.
- Yhteistyö eri osastojen kanssa datan hyödyntämiseksi.
- Tulkita tilastoja ja tehdä suosituksia HR-toimintojen parantamiseksi.
- Varmistaa datan laadun ja ajantasaisuuden.
- Seurata alan trendejä ja uusia analytiikkamenetelmiä.
- Osallistua henkilöstöstrategioiden suunnitteluun datan pohjalta.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus data-analytiikasta, mieluiten HR-alalla.
- Hyvät taidot Excelissä ja analytiikkatyökaluissa (esim. Power BI, Tableau).
- Ymmärrys henkilöstöhallinnon prosesseista.
- Kyky käsitellä suuria tietomääriä ja löytää olennaiset tiedot.
- Vahvat analyyttiset ja ongelmanratkaisutaidot.
- Hyvät viestintä- ja yhteistyötaidot.
- Koulutus data-analytiikassa, tilastotieteessä tai vastaavalla alalla.
- Kokemus SQL-kyselyiden tekemisestä katsotaan eduksi.
- Itsenäinen ja proaktiivinen työote.
- Kyky esittää monimutkaiset tiedot selkeästi ja ymmärrettävästi.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on data-analytiikasta HR-alalla?
- Miten varmistat datan laadun analyysissäsi?
- Kuvaile tilanne, jossa analyysisi vaikutti HR-päätökseen.
- Mitkä analytiikkatyökalut ovat sinulle tuttuja?
- Kuinka käsittelet suuria tietomääriä tehokkaasti?
- Miten esität monimutkaiset analyysitulokset johdolle?
- Oletko työskennellyt henkilöstötietojärjestelmien kanssa?
- Miten pysyt ajan tasalla analytiikan uusista menetelmistä?
- Kuvaile tiimityöskentelykokemustasi analytiikan parissa.
- Miten priorisoit analyysitehtäviä kiireisessä työympäristössä?
